Samfunnsendring, organisasjon og ledelse

Master i samfunnsendring, organisasjon og ledelse

Med en master i samfunnsendring, organisasjon og ledelse (også kalt SOL-master) får du solid kompetanse som gjør deg til en reflektert medarbeider eller leder som kan treffe gode beslutninger i en kompleks virkelighet. Studiet gir også kompetanse til stillinger innen undervisning og forskning. 

Studiet er tverrfaglig: økonomiske, sosiologiske, statsvitenskapelige og historiske perspektiver på endring tas opp. I tillegg til mastergradsoppgaven inneholder studiet kurs emner om organisasjoner og globalisering; velferdspolitiske utfordringer, organisasjonsteori, herunder institusjonell teori, sosiologi, politisk økonomi, økonomisk organisasjonsteori, ledelsesteori, metode og vitenskapsteori, innovasjonsteorier, samt valgfrie emner.  

Organisering og læringsformer 

Undervisningen varierer mellom forelesninger, gruppeoppgaver, gjesteforelesninger, individuelle innleveringer, refleksjon, presentasjoner, teamarbeid og veiledning. Det legges vekt på at du som student skal ha et godt studiemiljø, og det er derfor delvis krav til fysisk oppmøte.

Studiet passer for

Arbeidslivet må stadig forholde seg til nye utfordringer, krav og normer. Komplekse problem må ofte løses i samarbeid med andre avdelinger, organisasjoner og på tvers av sektorer. SOL-masterprogrammet utdanner ledere, rådgivere og strateger som kan manøvrere i dette krysspresset, og håndtere utfordringene i en politisk, økonomisk, historisk og strukturell kontekst. Studiet skal gi deg en analytisk verktøykasse til å forstå samfunnsutfordringer – hvorfor oppstår de, hvilke endringer setter de i gang, hva er konsekvensene, og hva er de ulike organisasjoners roller.

Faglig tyngde og nettverk

Høgskolen i Moldes faglige tyngde innenfor samfunn, organisasjon og ledelse vil gi deg den støtten du trenger for å gjennomføre studiet. Vi har et levende fagmiljø som liker å utfordre hvordan det tenkes og handles i organisasjoner. Du blir invitert inn i faglige og sosiale arrangementer og diskusjoner, og læringsmiljøet er basert på tett kontakt mellom studenter og fagfolk.  

Politikk, økonomi og kultur internasjonaliseres i dag. Behovet for å forstå det lokale i lys av det globale og vice versa er stort. Dette betyr at det blir viktig å forstå ledelse i organisasjoner i lys av de måtene samfunnet endres på. Samtidig framstår dagens kunnskapssamfunn som stadig mer fragmentert og spesialisert. På spesialiserte fag- og kunnskapsfelt øker ekspertisen på bekostning av en forståelse av helheten. Økt kunnskap kan paradoksalt nok føre til større kompleksitet og mindre oversikt og forståelse. Derfor prøver dette studiet å dyrke fram evnen til å se på tvers.

Studiet har som mål å gi studentene forståelse for sammenhenger mellom endringer på samfunns-, organisasjons- og individnivå. Forståelsen bygger på innsikter fra flere fagtradisjoner som organisasjonsteori, statsvitenskap, økonomi, sosiologi og historie.